El Desarrollo De Un Liderazgo Relacional, De Hornstrup, Carsten. Editorial Universidad Central, Tapa Blanda, Edición 1 En Español, 2019
Lo que tienes que saber de este producto
- Año de publicación: 2019
- Tapa del libro: Blanda
- Género: Profesionales y Técnicos.
- Subgénero: Ciencias sociales.
- CIENCIAS HUMANAS Y SOCIALES.
- Número de páginas: 194.
- Incluye no.
- Dimensiones: 16 cm de ancho x 23 cm de alto.
- Peso: 343 g.
- ISBN: 09789582604226.
Opciones de compra:
Productos relacionados
Promocionado
Características del producto
Características principales
Título del libro | EL DESARROLLO DE UN LIDERAZGO RELACIONAL |
|---|---|
Autor | HORNSTRUP, Carsten |
Idioma | Español |
Editorial del libro | Universidad Central |
Edición del libro | 1 |
Tapa del libro | Blanda |
Año de publicación | 2019 |
Otras características
Cantidad de páginas | 194 |
|---|---|
Altura | 23 cm |
Ancho | 16 cm |
Peso | 343 g |
Material de la tapa del libro | Blanda |
Con páginas para colorear | No |
Con realidad aumentada | No |
Traductores | No aplica |
Subgéneros del libro | Ciencias sociales |
Tipo de narración | CIENCIAS HUMANAS Y SOCIALES |
Versión del libro | No aplica |
Tamaño del libro | Mediano |
Colección del libro | No Aplica |
Accesorios incluidos | No |
Edad mínima recomendada | 5 años |
Edad máxima recomendada | 99 años |
Escrito en imprenta mayúscula | No |
Cantidad de libros por set | 1 |
ISBN | 09789582604226 |
Descripción
El desarrollo de un liderazgo relacional Recursos para desarrollar prácticas organizacionales reflexivas
_____________________________________________________
Editorial: U. Central
ISBN: 9789582604226
Autor: Jesper Loehr-Petersen, Carsten Hornstrup, Joergen Gjengedal Madsen, Thomas Johansen, Allan Vinther Jensen, Carlos Felipe Villar-Guhl
Año de edición: 2018
Formato: Libro Impreso
Idioma: Español
Páginas: 194
Peso: 350 gr
Tamaño: 15.5 x 23 cm
_____________________________________________________
DESCRIPCIÓN:
Este libro es un recurso valioso para líderes y académicos interesados en la teoría y práctica del liderazgo. Los autores exploran conceptos de ideas sistémicas, cibernéticas y construccionistas, aplicándolos al liderazgo y la innovación organizacional. Presentan casos prácticos que demuestran la aplicación de estas teorías. Se enfoca en la importancia de las preguntas que formulamos y cómo estas influyen en la praxis y la investigación sistémica. El enfoque en la formulación de preguntas poderosas es uno de los aspectos destacados del texto.
El libro es recomendado para aquellos interesados en la teoría de sistemas, la cibernética, el construccionismo, la teoría de la comunicación, el liderazgo, el coaching y el desarrollo organizacional. Invita a los lectores a dialogar con una diversidad de ideas y promueve una práctica reflexiva profunda, ofreciendo una perspectiva que puede transformar el pensamiento de los líderes y la acción de los teóricos.
Aviso legal
• Edad recomendada: de 5 años a 99 años.
Preguntas
¿Qué quieres saber?
Pregúntale a Libreria de la U
Publicación #2120776878
ReportarSe abrirá en una nueva ventana