Vademécum De Derecho Laboral: Vademécum De Derecho Laboral, De Juan Pablo López Moreno. Editorial Tirant Lo Blanch, Tapa Blanda, Edición 1 En Español, 2021

Descripción

Vademécum De Derecho Laboral, de Juan Pablo López Moreno. Editorial Tirant Lo Blanch, tapa blanda, edición 1 en español, 2021. Contenido:

Acciones derivadas del fuero sindical 15
Acoso Laboral 16
Actos procesales 17
Afiliación al sindicato 18
Aplicación Inmediata de las normas (Retroactividad - Retrospectividad - Ultractividad) 18
Arbitramento 19
Auxilio de Cesantía 20
Auxilio de Transporte 21
Beneficios extralegales 22
Beneficios extralegales de naturaleza no salarial 22
Buena Fe 23
Capacidad 23
Características de la Huelga 24
Causa 24
Clases de fuero sindical 25
Clasificación de los sindicatos 26
Coexistencia de contratos 27
Compensación en dinero de vacaciones 27
Competencia judicial 28
Concurrencia de contratos 31
Conflicto colectivo 31
Consentimiento 33
Contratista Independiente 33
Contrato a término fijo 33
Contrato a término indefinido 34
Contrato de prestación de servicios 34
Contrato Individual de Trabajo 35
Contrato ocasional o transitorio 35
Contrato por obra o labor determinada 36
Contrato sindical 36
Cooperativas de Trabajo Asociado 37
Convención colectiva de trabajo 37
Creación de los Sindicatos 38
Declaratoria de la Unidad de Empresa 39
Declaratoria de ilegalidad de un cese 39
Dedicación exclusiva en determinadas actividades 41
Derecho al Trabajo 41
Derecho al trabajo y la Constitución Política de 1991 42
Derecho de asociación sindical 42
Derecho Laboral Colectivo 43
Derecho Laboral Individual 44
Derecho Procesal Laboral 44
Descanso compensatorio 44
Descanso dominical 45
Descanso en sábado 45
Descanso en día diferente a domingo 45
Descanso en días festivos o feriados 45
Descanso remunerado por aborto 46
Descuentos prohibidos 46
Despido indirecto 46
Días festivos o feriados 47
Dignidad en el trabajo 47
Disolución y liquidación de sindicatos 47
Distribución horas de trabajo 49
Dotación 49
Duración de las vacaciones 49
Efectos de la huelga 50
Efectos de la Unidad de Empresa 51
Efectos del Periodo de Prueba 51
Efectos procesales de la presunción del artículo 24 del CST 51
Efectos de la Sustitución Patronal 52
Elementos de la Unidad de Empresa 52
Empleador 53
Empresas de Servicios Temporales 53
Época de vacaciones 54
Estabilidad en el empleo 54
Estabilidad Laboral reforzada 55
Estatutos de los sindicatos 55
Estructura interna del sindicato 56
Etapas del conflicto colectivo de trabajo 58
Evaluación médica de ingreso, egreso, periódicas y postincapacidad o por reintegro 61
Facultades y funciones del sindicato 62
Favoralibilidad 63
Finalidad de la huelga 64
Finalización de la huelga 65
Financiamiento de los sindicatos 65
Fuero circunstancial 66
Fuero de maternidad 67
Fuero de Prepensionado 68
Fuero de salud 68
Fuero sindical 68
Grados de sindicatos 69
Huelga 71
Igualdad 72
Indemnización por despido sin justa causa 72
Indemnización Moratoria 73
Intereses al Auxilio de Cesantías 74
Intermediación en colocación de empleo 75
Intermediación Laboral 75
Irrenunciabilidad 75
Ius variandi 76
Jornada 77
Jornada para Adolescentes 77
Jornada Diurna 78
Jornada Flexible 78
Jornada Máxima Legal 78
Jornada Nocturna 79
Jornada ordinaria 79
Jornada sin solución de continuidad 79
Jornal 79
Juez Constitucional en el derecho al trabajo 79
Jurisdicción 80
Justas causas de terminación del contrato de trabajo por parte del empleador 82
Justas Causas para dar por terminado el contrato de trabajo por el trabajador 86
Levantamiento del velo corporativo 88
Libertad para Escoger Profesión u Oficio 88
Libertad de asociación 89
Licencia por maternidad 89
Licencia de paternidad 90
Límite trabajo suplementario 91
Límites de la huelga 91
Madre o padre cabeza de hogar 92
Mecanismo de Protección al Cesante 92
Mínimo de derechos y garantías 93
Modos de terminación del contrato de trabajo ajenos a la voluntad de las partes 93
Objeto 94
Obligaciones Contractuales y Convencionales 94
Obligaciones legales de las Partes 95
Obligaciones Reglamentarias y Convencionales 97
Pacto colectivo de trabajo 97
Periodo de pago del salario 97
Periodo de prueba 98
Pliego de peticiones 98
Prescripción 99
Prestación Personal del Servicio 101
Prestación social 101
Presunción de existencia de contrato de trabajo 101
Prima anual de servicios 102
Primacía de la realidad 102
Procedimiento para votación, declaración y ejecución de la huelga 103
Proceso judicial laboral 105
Prohibiciones legales de las partes 105
Prohibiciones y sanciones para los sindicatos 107
Propinas 108
Protección a la autonomía sindical 109
Recargo por trabajo dominical y/o festivo 111
Recargo por trabajo nocturno 111
Recargo por trabajo suplementario diurno 111
Recargo por trabajo suplementario nocturno 111
Reclamación administrativa 112
Régimen de Vacaciones Especiales 112
Reglamento Interno de Trabajo 113
Relación Laboral 113
Remuneración 113
Remuneración del trabajo dominical o festivo 114
Renuncia 114
Representación Sindical 114
Representantes del empleador 115
Requisitos Sustitución Patronal 115
Responsabilidad de los socios en las personas jurídicas 116
Salario 116
Salario base para liquidar vacaciones 117
Salario en especie 117
Salario Fijo 117
Salario Integral 118
Salario Mínimo Mensual Legal Vigente 118
Salario variable 119
Simple Intermediario 119
Sindicato 119
Sindicatos de trabajadores oficiales y empleados públicos 120
Solidaridad en materia laboral 122
Subordinación 122
Suspensión del contrato 123
Suspensión de actividades o clausura temporal de la empresa, establecimiento o negocio, en todo o en parte, hasta por ciento veinte (120) días 125
Suspensión del contrato por detención preventiva del trabajador o por arresto correccional 125
Suspensión del contrato por licencia o permiso temporal concedido al trabajador 126
Suspensión del contrato por ser llamado el trabajador a prestar servicio militar 126
Suspensión del contrato por suspensión disciplinaria 126
Suspensión por fuerza mayor o caso fortuito 126
Suspensión por muerte o la inhabilitación del empleador 127
Sustitución Patronal 127
Terminación del contrato de trabajo por la expiración del plazo pactado 128
Terminación del contrato de trabajo por cumplimiento de la obra o labor contratada 128
Terminación del contrato de trabajo por suspensión de actividades que supera los 120 días 129
Territorialidad 129
Tipos de huelga 130
Trabajador 131
Trabajador de dirección, confianza o manejo 131
Trabajadores de Planta en Empresas de Servicios Temporales 132
Trabajadores en Misión 132
Trabajo excepcional dominical 133
Trabajo habitual dominical 133
Trabajo igual, salario igual 133
Trabajo por Turnos 133
Trabajo Suplementario 134
Transacción y Conciliación 134
Turno 6 x 36 135
Unidad de Empresa 135
Unificación del proceso de negociación colectiva 136
Vacaciones 137
Vacaciones mínimas anuales 137
Valor del trabajo ordinario diurno 137
Viáticos 137

Aviso legal
• Edad recomendada: de 15 años a 100 años.