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Pasos para Crear Pequeños Negocios o Microempresas: Recurs, de Varios autores. Serie 8413270081, vol. 1. Editorial Promolibro, tapa blanda, edición 2019 en español, 2019

Lo que tienes que saber de este producto

  • Año de publicación: 2019
  • Con índice: Sí
  • Volumen del libro: 1
  • Tapa del libro: Blanda
  • Colección: No Aplica.
  • Género: Interes General.
  • Subgénero: Negocios.
  • No aplica.
  • Número de páginas: 291.
  • Incluye no.
  • Dimensiones: 17 cm de ancho x 24 cm de alto.
  • Peso: 560 g.
  • ISBN: 09788413270081.
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Características del producto

Características principales

Título del libro
Pasos para Crear Pequeños Negocios o Microempresas: Recurs
Serie
8413270081
Autor
Varios autores
Idioma
Español
Editorial del libro
Editorial Promolibro
Edición del libro
2019
Tapa del libro
Blanda
Volumen del libro
1
Con índice
Año de publicación
2019

Otras características

Cantidad de páginas
291
Altura
24 cm
Ancho
17 cm
Peso
560 g
Material de la tapa del libro
Blanda
Con páginas para colorear
No
Con realidad aumentada
No
Traductores
No aplica
Género del libro
Interes General
Subgéneros del libro
Negocios
Tipo de narración
No aplica
Versión del libro
No aplica
Tamaño del libro
Mediano
Colección del libro
No Aplica
Accesorios incluidos
No
Edad mínima recomendada
5 años
Edad máxima recomendada
99 años
Escrito en imprenta mayúscula
No
Cantidad de libros por set
1
ISBN
09788413270081

Descripción

Pasos para Crear Pequeños Negocios o Microempresas Recursos humanos

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INFORMACIÓN ADICIONAL

- Editorial: Promolibro
- ISBN: 9788413270081
- Autor: Varios Autores
- Año de edición: 2019
- Formato: Libro Impreso
- Idioma: Español
- Páginas: 291
- Peso: 560 gr
- Tamaño: 24 x 17 cm

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DESCRIPCIÓN:

La gestión de recursos humanos es crucial para cualquier negocio o empresa. A medida que el mercado evoluciona, es imprescindible contar con un equipo humano adecuado, motivado y capacitado para las funciones y requerimientos de la organización. Disponer de herramientas y estrategias efectivas en la gestión de recursos humanos puede marcar una diferencia importante. Esta obra está diseñada para enfocarse en las variables que participan en la optimización de recursos, analiza los indicadores cuantitativos de control a través de cuadro de mando integral, describe las características que propician un ambiente laboral favorable, aborda las técnicas de motivación de personal y detalla todo el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal.

Aviso legal
• Edad recomendada: de 5 años a 99 años.

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