Organizaciones Exitosas. Sonia Ethel Durán, De Sonia Ethel Durán. Editorial Ecoe Ediciones, Tapa Blanda, Edición Ecoe Ediciones En Español, 2017
Lo que tienes que saber de este producto
- Año de publicación: 2017
- Tapa del libro: Blanda
- Género: Literatura.
- Subgénero: Administración.
- Novela.
- Número de páginas: 196.
- Incluye no.
- Dimensiones: 20 cm de ancho x 14 cm de alto.
- Peso: 350 g.
- ISBN: 09789587715576.
Opciones de compra:
Productos relacionados
Promocionado
Características del producto
Características principales
Título del libro | Organizaciones Exitosas. Sonia Ethel Durán |
|---|---|
Autor | Sonia Ethel Durán |
Idioma | Español |
Editorial del libro | Ecoe Ediciones |
Tapa del libro | Blanda |
Año de publicación | 2017 |
Otras características
Cantidad de páginas | 196 |
|---|---|
Altura | 14 cm |
Ancho | 20 cm |
Peso | 350 g |
Material de la tapa del libro | Blanda |
Con páginas para colorear | No |
Con realidad aumentada | No |
Traductores | No aplica |
Género del libro | Literatura, Administración y Empresa |
Subgéneros del libro | Administración |
Tipo de narración | Novela |
Versión del libro | No aplica |
Tamaño del libro | Mediano |
Colección del libro | No Aplica |
Accesorios incluidos | No |
Edad mínima recomendada | 15 años |
Edad máxima recomendada | 99 años |
Escrito en imprenta mayúscula | No |
Cantidad de libros por set | 1 |
ISBN | 09789587715576 |
Descripción
Organizaciones exitosas procesos multiculturales
_____________________________________________________
INFORMACIÓN ADICIONAL
- Editorial: ECOE EDICCIONES LTDA
- ISBN: 9789587715576
- Autor: Sonia Durán
- Año de edición: 2017
- Formato: Libro Impreso
- Idioma: Español
- Páginas: 196
- Peso: 350 gr
- Tamaño: 17 x 24 cm
_____________________________________________________
DESCRIPCIÓN:
El ser humano es un ser biopsicosocial, de ahí que las actividades que se desarrollan en las organizaciones se sustenten en la multiculturalidad. El capital humano es clave para el éxito de una empresa, por ello, direccionar al personal, considerando su diversidad, hacia los objetivos estratégicos de la empresa es una gran ventaja. El libro se compone de tres fases: la primera, orientada al tratamiento teórico y sociocultural de la diversidad cultural; la segunda aborda la diversidad cultural como un factor relevante para organizaciones integradoras; finalmente, se describe la diversidad cultural como un modelo alternativo de gestión organizacional, promoviendo la responsabilidad social corporativa. La obra está dirigida a estudiantes, profesionales e investigadores de ciencias sociales y humanas.
Aviso legal
• Edad recomendada: de 15 años a 99 años.
Información de la tienda
Tienda oficial de Mercado Libre
MercadoLíder Platinum
¡Es uno de los mejores del sitio!
Preguntas
¿Qué quieres saber?
Pregúntale a Libreria de la U
Publicación #1373609707
ReportarSe abrirá en una nueva ventana