Métodos De Compensación Basados En Competencias. 2da Edición Revisada Y Aumentada, De Ángel González Ariza. U. Del Norte Editorial, Tapa Blanda, Edición 2013 En Español
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Lo que tienes que saber de este producto
- Tapa del libro: Blanda
- Género: Ciencias económicas.
- Subgénero: Ingeniería industrial.
- No aplica.
- Número de páginas: 349.
- Incluye no.
- Dimensiones: 24 cm de ancho x 16 cm de alto.
- Peso: 548 g.
- ISBN: 09789587414004.
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Características del producto
Características principales
Título del libro | Métodos de compensación basados en competencias. 2da edición revisada y aumentada |
|---|---|
Autor | Ángel González Ariza |
Idioma | Español |
Editorial del libro | U. del Norte Editorial |
Edición del libro | 2013 |
Tapa del libro | Blanda |
Otras características
Cantidad de páginas | 349 |
|---|---|
Altura | 16 cm |
Ancho | 24 cm |
Peso | 548 g |
Material de la tapa del libro | Blanda |
Con páginas para colorear | No |
Con realidad aumentada | No |
Traductores | No aplica |
Género del libro | Ciencias económicas |
Subgéneros del libro | Ingeniería industrial |
Tipo de narración | No aplica |
Versión del libro | No aplica |
Tamaño del libro | Mediano |
Colección del libro | No Aplica |
Accesorios incluidos | No |
Edad mínima recomendada | 5 años |
Edad máxima recomendada | 99 años |
Escrito en imprenta mayúscula | No |
Cantidad de libros por set | 1 |
ISBN | 09789587414004 |
Descripción
Métodos de compensación basados en competencias 2da edición revisada y aumentada
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INFORMACIÓN ADICIONAL
- Editorial: U. del Norte Editorial
- ISBN: 9789587414004
- Autor: Ángel González Ariza
- Año de edición: 2013
- Idioma: Español
- Páginas: 349
- Peso: 548 gr
- Tamaño: 16 x 24 cm
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DESCRIPCIÓN:
La Organización Mundial del Trabajo (OIT) define el término competencia como la capacidad efectiva para llevar a cabo una actividad laboral plenamente identificada. La competencia laboral no es una probabilidad de éxito en la ejecución de un trabajo, es una capacidad real y demostrada. Esta obra, dirigida a profesionales, empresarios y estudiantes de Ingeniería Industrial, administración y finanzas, proporciona información acerca de uno de los procesos determinantes en el desarrollo de las organizaciones: la compensación salarial.
Aviso legal
• Edad recomendada: de 5 años a 99 años.
Medios de pago
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Publicación #1320257745
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