Nuevo

Liderazgo Y Motivación De Equipos De Trabajo, De María Teresa Palomo Vadillo. Alpha Editorial S.a, Tapa Blanda, Edición 2017 En Español

Lo que tienes que saber de este producto

  • Tapa del libro: Blanda
  • Género: Negocios.
  • Subgénero: Liderazgo.
  • No aplica.
  • Número de páginas: 292.
  • Incluye no.
  • Dimensiones: 23 cm de ancho x 15 cm de alto.
  • Peso: 400 g.
  • ISBN: 09789587782516.
Ver características

Características del producto

Características principales

Título del libro
Liderazgo y motivación de equipos de trabajo
Autor
María Teresa Palomo Vadillo
Idioma
Español
Editorial del libro
Alpha Editorial S.A
Edición del libro
2017
Tapa del libro
Blanda

Otras características

Cantidad de páginas
292
Altura
15 cm
Ancho
23 cm
Peso
400 g
Material de la tapa del libro
Blanda
Con páginas para colorear
No
Con realidad aumentada
No
Traductores
No aplica
Género del libro
Negocios
Subgéneros del libro
Liderazgo
Tipo de narración
No aplica
Versión del libro
No aplica
Tamaño del libro
Mediano
Colección del libro
No Aplica
Accesorios incluidos
No
Edad mínima recomendada
5 años
Edad máxima recomendada
99 años
Escrito en imprenta mayúscula
No
Cantidad de libros por set
1
ISBN
09789587782516

Descripción

Liderazgo y motivación de equipos de trabajo

_____________________________________________________

INFORMACIÓN ADICIONAL

- Editorial: Alpha Editorial S.A
- ISBN: 9789587782516
- Autor: María Teresa Palomo Vadillo
- Año de edición: 2017
- Formato: Libro Impreso
- Idioma: Español
- Páginas: 292
- Peso: 400 gr
- Tamaño: 15 x 23 cm

_____________________________________________________

DESCRIPCIÓN:

Una de las principales implicaciones que han supuesto los constantes cambios en los que se ven envueltas las organizaciones, y su necesidad continua de adaptación con objeto de mantener su competitividad en un entorno cada vez menos predecible, es la forma de entender la organización del trabajo, adquiriendo los sistemas de trabajo en equipo una importancia fundamental. Se ha pasado de considerar al individuo como una unidad básica a considerar al grupo como célula primordial de toda la organización. Ahora bien, ¿saben los líderes determinar el nivel de independencia de cada uno de sus colaboradores y equipos que están bajo su mando?, ¿cuándo se deben utilizar los comportamientos de tarea y de relación?, ¿qué estilo de dirección es más adecuado en cada situación y con cada uno de sus colaboradores? y ¿cómo ayudar a los colaboradores para que consigan más de lo que esperaban conseguir por ellos mismos, antes de ser liderados? Es un hecho que éstas son algunas de las tareas de entrenamiento más necesarias en la formación directiva. Con este libro esperamos poder orientar y guiar a mandos y directivos en las funciones y a superar sus déficits de formación.

Aviso legal
• Edad recomendada: de 5 años a 99 años.

Paga en cuotas

Envío a nivel nacional

Conoce los tiempos y las formas de envío.

¡Última disponible!

Libreria de la U

Tienda oficial de Mercado Libre

+5mil Ventas

Preguntas

¿Qué quieres saber?