Implementación De La Gestión Por Competencias En Una Entidad Financiera, De Carlos Gustavo Ávila Moreno. Editorial U. Central, Tapa Blanda, Edición 2017 En Español
Lo que tienes que saber de este producto
- Tapa del libro: Blanda
- Género: Profesionales y Técnicos.
- Subgénero: Administración y Empresa.
- No aplica.
- Número de páginas: 128.
- Incluye no.
- Dimensiones: 23 cm de ancho x 16 cm de alto.
- Peso: 250 g.
- ISBN: 09789582603441.
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Características del producto
Características principales
Título del libro | Implementación de la gestión por competencias en una entidad financiera |
|---|---|
Autor | Carlos Gustavo Ávila Moreno |
Idioma | Español |
Editorial del libro | U. Central |
Edición del libro | 2017 |
Tapa del libro | Blanda |
Otras características
Cantidad de páginas | 128 |
|---|---|
Altura | 16 cm |
Ancho | 23 cm |
Peso | 250 g |
Material de la tapa del libro | Blanda |
Con páginas para colorear | No |
Con realidad aumentada | No |
Traductores | No aplica |
Género del libro | Profesionales y Técnicos |
Subgéneros del libro | Administración y Empresa |
Tipo de narración | No aplica |
Versión del libro | No aplica |
Tamaño del libro | Mediano |
Colección del libro | No Aplica |
Accesorios incluidos | No |
Edad mínima recomendada | 5 años |
Edad máxima recomendada | 99 años |
Escrito en imprenta mayúscula | No |
Cantidad de libros por set | 1 |
ISBN | 09789582603441 |
Descripción
Implementación de la gestión por competencias en una entidad financiera
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INFORMACIÓN ADICIONAL
- Editorial: U. Central
- ISBN: 9789582603441
- Autor: Carlos Gustavo Ávila Moreno
- Año de edición: 2017
- Formato: Libro Impreso
- Idioma: Español
- Páginas: 128
- Peso: 250 gr
- Tamaño: 16 x 23 cm
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DESCRIPCIÓN:
Este libro expone cómo se realizó la consultoría para la implementación de la gestión por competencias en una entidad financiera conocida como Centro de Servicios Crediticios (CSC). Se enfoca en un enfoque conductista y se sustenta en métodos de investigación descriptiva, analítica y propositiva. La consultoría se basa en la necesidad de desarrollar instrumentos para evaluar el estado actual y el progreso de las competencias de los colaboradores.
Aviso legal
• Edad recomendada: de 5 años a 99 años.
Preguntas
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Publicación #1328400225
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