Hr Analytics. Gestión De Personas, Datos Y Decisiones, De Juan M. Bodenheimer. Alpha Editorial S.a, Tapa Blanda, Edición 2018 En Español

Descripción

HR Analytics Gestión de personas datos y decisiones

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INFORMACIÓN ADICIONAL

- Editorial: Alpha Editorial S.A
- ISBN: 9789587784091
- Autor: Juan M. Bodenheimer
- Año de edición: 2018
- Formato: Libro Impreso
- Idioma: Español
- Páginas: 172
- Peso: 270 gr
- Tamaño: 17 x 23 cm

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DESCRIPCIÓN:

HR Analytics es el tema clave del presente y futuro en la gestión de personas que se ha establecido firmemente. La obra es esencial en momentos en que se requiere del profesional de la gestión humana datos y números que respalden las opiniones y propuestas del área, y que permitan demostrar el impacto del manejo de los recursos humanos en el negocio. Este libro es la herramienta que satisface dichas exigencias, imprescindible para quienes necesitan familiarizarse con un lenguaje que combina números, tecnologías y datos, para asumir un rol verdaderamente estratégico en la empresa, aspecto fundamental en el desarrollo de los temas tratados. Con este texto, los profesionales y personas vinculadas al área de la gestión de personas tienen la oportunidad de adquirir y aprender conocimientos esenciales para empezar a desarrollar herramientas, ideas y habilidades clave en sus actividades diarias.

Ventajas
• Presenta conceptos e ideas de manera ágil y didáctica, así como problemas y ejemplos.
• El autor ha participado en proyectos de gestión del talento y HR Analytics con diversas organizaciones.

Conozca
• La relación entre datos, organizaciones y HR.
• Data science y data mining.
• Tendencias actuales, big data y escenarios futuros.

Aprenda
• A tomar decisiones informadas.
• A comprender el camino a seguir, qué herramientas adquirir y qué enfoques modificar.
• A medir, visualizar y cuestionar las actividades diarias del trabajo.

Desarrolle sus habilidades para
• Introducirse en el campo de Analytics.
• Desarrollar soluciones propuestas por data mining.
• Manejar software especializado para facilitar las tareas en la gestión de personal.

Dirigido a
Profesionales del área de la gestión de personal y a quienes estén interesados en la utilización y desarrollo de herramientas analíticas, así como en la formación de especialistas y el rediseño de las áreas de la gestión de personal.

Aviso legal
• Edad recomendada: de 5 años a 99 años.