Derecho laboral, de José María Obando Garrido. Serie 9583512278, vol. 1. Editorial Temis, tapa blanda, edición 2019 en español, 2019
Lo que tienes que saber de este producto
- Año de publicación: 2019
- Con índice: Sí
- Volumen del libro: 1
- Tapa del libro: Blanda
- Colección: No Aplica.
- Género: Derecho.
- Subgénero: Derecho laboral y seguridad social.
- No aplica.
- Número de páginas: 496.
- Incluye no.
- Dimensiones: 24 cm de ancho x 17 cm de alto.
- Peso: 830 g.
- ISBN: 09789583512278.
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Características del producto
Características principales
Título del libro | Derecho laboral |
|---|---|
Serie | 9583512278 |
Autor | José María Obando Garrido |
Idioma | Español |
Editorial del libro | Editorial Temis |
Edición del libro | 2019 |
Tapa del libro | Blanda |
Volumen del libro | 1 |
Con índice | Sí |
Año de publicación | 2019 |
Otras características
Cantidad de páginas | 496 |
|---|---|
Altura | 17 cm |
Ancho | 24 cm |
Peso | 830 g |
Material de la tapa del libro | Blanda |
Con páginas para colorear | No |
Con realidad aumentada | No |
Traductores | No aplica |
Género del libro | Derecho |
Subgéneros del libro | Derecho laboral y seguridad social |
Tipo de narración | No aplica |
Versión del libro | No aplica |
Tamaño del libro | Mediano |
Colección del libro | No Aplica |
Accesorios incluidos | No |
Edad mínima recomendada | 5 años |
Edad máxima recomendada | 99 años |
Escrito en imprenta mayúscula | No |
Cantidad de libros por set | 1 |
ISBN | 09789583512278 |
Descripción
Derecho laboral
_____________________________________________________
INFORMACIÓN ADICIONAL
- Editorial: Temis
- ISBN: 9789583512278
- Autor: José María Obando Garrido
- Año de edición: 2019
- Formato: Libro Impreso
- Idioma: Español
- Páginas: 496
- Peso: 830 gr
- Tamaño: 17 x 24 cm
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DESCRIPCIÓN:
Derecho laboral general; institución del trabajo; trabajo humano; derecho laboral (concepto); derecho laboral (principio fundamental); derecho laboral (fuente); derecho laboral individual; relación laboral; relación laboral (sujeto); relación laboral (prestación del servicio); relación laboral (jornada laboral); relación laboral (salario); relación laboral (prestación social empresarial); contrato de trabajo (concepto); contrato de trabajo (modalidad); contrato de trabajo (ejecución y efecto); suspensión del contrato de trabajo; movilidad funcional y transformación de contrato de trabajo; contrato de trabajo (extinción); contrato de trabajo (indemnización); contrato especial; reglamento del trabajo; salud y seguridad en trabajo (protección integral).
Aviso legal
• Edad recomendada: de 5 años a 99 años.
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