9 Claves Para Una Gestión Humana Estratégica, De Juan Manuel Parra,charles Müller. Editorial Ediciones De La U, Tapa Blanda, Edición Ediciones De La U En Español, 2017
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Lo que tienes que saber de este producto
- Año de publicación: 2017
- Tapa del libro: Blanda
- Género: Administración y Empresa.
- Subgénero: Gestión Humana.
- No aplica.
- Número de páginas: 224.
- Incluye no.
- Dimensiones: 20 cm de ancho x 14 cm de alto.
- Peso: 250 g.
- ISBN: 09788416624492.
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Características del producto
Características principales
Título del libro | 9 Claves Para Una Gestión Humana Estratégica |
|---|---|
Autor | Juan Manuel Parra,Charles Müller |
Idioma | Español |
Editorial del libro | Ediciones de la U |
Tapa del libro | Blanda |
Año de publicación | 2017 |
Otras características
Cantidad de páginas | 224 |
|---|---|
Altura | 14 cm |
Ancho | 20 cm |
Peso | 250 g |
Material de la tapa del libro | Blanda |
Con páginas para colorear | No |
Con realidad aumentada | No |
Traductores | No aplica |
Género del libro | Administración y Empresa |
Subgéneros del libro | Gestión Humana |
Tipo de narración | No aplica |
Versión del libro | No aplica |
Tamaño del libro | Mediano |
Colección del libro | No Aplica |
Accesorios incluidos | No |
Edad mínima recomendada | 15 años |
Edad máxima recomendada | 99 años |
Escrito en imprenta mayúscula | No |
Cantidad de libros por set | 1 |
ISBN | 09788416624492 |
Descripción
9 claves para una gestión humana estratégica
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INFORMACIÓN ADICIONAL
- Editorial: Ediciones de la U
- ISBN: 9788416624492
- Autor: Juan Manuel Parra, Charles Müller
- Año de edición: 2017
- Formato: Libro Impreso
- Idioma: Español
- Páginas: 224
- Peso: 250 gr
- Tamaño: 15 x 22.5 cm
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DESCRIPCIÓN:
Este libro es una herramienta para aquellos que buscan alinear la gestión de personas con los objetivos empresariales. Catorce expertos de diferentes países iberoamericanos examinan nueve aspectos fundamentales de la gestión humana, con el objetivo de potenciar la alineación de la gestión de personas con las metas de la organización. La obra proporciona claves esenciales para mejorar el posicionamiento y la relevancia de la gestión humana en la empresa, abarcando desde su papel estratégico hasta la evaluación de su contribución al negocio, incluyendo las competencias requeridas para un director de gestión humana, la generación de una cultura organizacional como ventaja competitiva, las políticas de compensación más efectivas, el fomento de organizaciones familiarmente responsables y cómo incentivar un alto nivel de compromiso entre los colaboradores.
Aviso legal
• Edad recomendada: de 15 años a 99 años.
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Publicación #1375741985
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